지난 7월, 다가올 2025년 최저시급이 결정되었는데요. 2025년 최저시급은 10,030원으로 최종 결정되었습니다.
이는 전년도와 비교했을 때 약 1.7% 가량 오른 수치인데요. 최저시급이 1만 원이 넘은 것으로 화제가 되기도 했으나 이는 역대 두 번째로 낮은 인상률입니다.
오늘은 2025년 최저시급, 최저시급에 따른 월급 및 연봉 실수령액에 대해 알려 드리고자 합니다.
2025년 최저시급 알아보기
위에서도 언급했듯이 2025년 최저시급은 10,030원으로 결정이 되었습니다.
협상 테이블에선 10,030원과 10,120원 사이에서 마지막까지도 설전이 있었는데요. 최종적으로 결정된 금액은 10,030원이 되었죠.
2025년 최저시급은 최초로 최저시급이 1만 원을 돌파한 금액이기는 하지만, 상승률 자체는 역대 가장 낮은 인상률과 거의 유사합니다.

역대 가장 낮은 인상률은 1.5%였고, 지난 해에 2.5%가 상승했던 걸 생각하면 170원이 상승한 결과는 예상보다 낮은 상승률이라 볼 수 있습니다.
▼바로 아래에서 2025년 최저시급에 따른 실수령액을 확인해보세요.
2025년 최저시급 월급 알아보기
그렇다면 2025년 최저시급을 월급으로 환산하였을 때의 결과를 궁금해 하시는 분들도 많을 텐데요.
한 달 간 209시간을 근무했다는 것으로 가정하여 2025년 최저시급을 적용했을 때 나오는 계산 결과는 아래와 같습니다.

2025년 최저시급을 기준으로 최저월급을 계산하면 월급은 총 209만 6,270원으로 계산이 되는데요. 이는 세전 금액입니다.
세후 금액을 했을 때는 189만 9,300원이 되는데요. 산재보험은 전액 회사 부담이지만 국민연금에선 근로자의 최대 부담액이 있으므로 이를 적용해 계산하였습니다.
세전 및 세후 수령액 계산 결과를 보는 데에 도움이 될 수 있게끔 보험 및 소득세를 자세히 구분해 안내 드리자면 아래와 같습니다.
구분 | 금액 |
국민연금 | 85,330원 |
건강보험 | 67,220원 |
요양보험 | 8,700원 |
고용보험 | 17,060원 |
근로세득세 | 16,970원 |
지방소득세 | 1,670원 |
또한 위의 최저월급 및 주급 계산 결과에는 주휴수당이 포함되어 있으니 참고 부탁 드립니다.
▼바로 아래에서 2025년 최저시급에 적용되는 주휴수당을 계산해 보세요.
2025년 최저시급 연봉 알아보기
이어서 2025년 최저시급을 적용한 연봉도 살펴보도록 하겠습니다. 연봉의 경우에는 부양 가족 수에 따라 실수령이 달라질 수 있는데요.
아래의 2025년 최저시급 연봉은 부양가족 수가 1명인 것을 기준으로 하여 계산한 것입니다.

이렇게 2025년 최저시급이 상슴함에 따라 주휴수당 및 실업급여 금액과 고용보험 급여, 산재 보험 보상금까지 상승될 예정인데요.
이뿐 아니라 복지 제도 수급 조건 등에도 영향이 갈 것으로 예상됩니다. 그로 인해서 2024년엔 조건이 안 되었던 사람들 또한 2025년엔 복지 제도 수급 대상자에 포함되게 되는데요.
하지만 최저임금과 연관되어 있는 법령은 29개, 복지 관련 제도는 48개나 되기 때문에 이를 일일이 체크하지 못하는 분들이 대다수입니다.
이럴 때엔 복지멤버십에 가입을 하여 그때 그때 마다 내가 받을 수 있는 복지 문자를 받아 보는 것도 좋은 방법입니다.
현재 정부 공식 지원 어플인 복지로 앱을 통해선 내가 받을 수 있는 복지를 문자로 알림 받을 수가 있는데요.
맞춤형 급여 안내를 비롯해 내게 적합한 복지 제도에 대한 안내까지 모두 받아보실 수 있으니 이를 통해 도움을 받아보시는 것을 추천 드립니다.
▼바로 아래에서 내가 받을 수 있는 복지 혜택을 확인해보세요.